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| Que merda, heim?! |
No último post expliquei como foi a busca e seleção de emprego, que aceitei a proposta da Empresa 5 e disse que os pesadelos começaram. Hoje não vou falar sobre o que deu errado e sim sobre as cagadas que fiz relacionadas a busca de emprego. Calma, uma coisa tem a ver com a outra, sendo que a maior cagada foi justamente aceitar o emprego.
Lembro o leitor que até então não tinha nenhuma experiência com entrevistas e processos seletivos de empresas. Como empregador sempre fiz tudo de maneira empírica, selecionando pessoas mais pelo feeling que por outra coisa, nunca segui padrões nas seleções, nunca soube como fazer isso, enfim, não aprendi grandes coisas sobre seleção de pessoal. Quando chegou minha vez de ser selecionado percebi que empresas médias e grandes utilizam RHs profissionais, o que se reverte em procedimentos demorados e muitas vezes sem o menor sentido pra quem vê de fora.
Veja que fui selecionado por 3 empresas. A Empresa 2 me aprovou no processo seletivo porém mandou aguardar para que fosse informado a vaga e procedimentos para a contratação, isso já se passam quase 60 dias e até hoje não houve mais contato, ou seja estou aprovado mas não contratado. A Empresa 4 é basicamente o mesmo, fui aprovado mas entre cada etapa é necessário aguardar 20 dias. Por fim a Empresa 5 demonstrou mais agilidade e acabei indo trabalhar para eles.
Entenda que meu objetivo é trabalhar com algo que gosto e conseguir alguma promoção e mudança de cargo num prazo curto para conseguir desfrutar de ao menos algumas etapas da carreira relativa a essa profissão, na minha cabeça essas promoções deveriam acontecer rapidamente afinal não vou ficar trabalhando com isso pro resto da vida. Sei desde o começo que minha carreira profissional será curta, não há porque ficar anos trabalhando nisso porque mesmo gostando muito do trabalho em si, é algo que cansa e que não preciso fazer pra sobreviver, logo o incentivo de me manter empregado é limitado. Não sou romântico o suficiente pra achar que minha trilha profissional será cor de rosa com cheiro de jasmim, o trabalho é legal mas junto com ele vem o kit composto por colegas e chefes cretinos, 44 horas semanais, folgas e férias engessadas, relógio de ponto, procedimentos cretinos, desconto de FGTS, sindicato, IR, VT e VR. Quero galgar posições não para "agregar valor a empresa" ou "fazer a diferença no mundo" mas sim pra ver qualéquié mesmo.
Dentre essas empresas sem dúvidas a mais interessante para se trabalhar é a "2", o salário inicial é maior, há treinamento intensivo e várias oportunidades de vagas pois ela é uma das maiores do mercado. Por outro lado o crescimento é possível porém lento já que há uma fila hierárquica grande para ser percorrida até um cargo mais interessante o que complica meu plano de entrar, crescer e sair fora num tempo razoável. Tenho impressão que se tivesse ido atrás da empresa invés de esperar, conseguiria uma vaga, mas o fato de ter crescimento demorado me impediu de fazer isso.
A Empresa 4 é também bem interessante, me pareceu a mais organizada e tem uma possibilidade de crescimento relativamente rápido, fato esse que acaba equilibrando o salário mais baixo. Se eles não fossem tão morosos com certeza eu estaria trabalhando com eles.
Já a Empresa 5 (meu atual empregador) juntou um pouco de todas as qualidades que estava buscando. Salário inicial na média, possibilidade de crescimento extremamente rápido e agilidade na contratação. Acabei indo na esperança do pacote ser interessante e aqui está a grande cagada. Eles se demonstraram uns grandes filhos da puta (aguarde o próximo post).
Acredito que fiz um conjunto de cagadas começando por minhas expectativas. O plano era começar no operacional e subir para algum cargo de gerência porém o imbecil aqui não se deu conta que o tal prazer em trabalhar está somente no cargo operacional da coisa, ou seja, essa brisa se perde completamente conforme o nível hierárquico vai subindo. Nesse pouco tempo de empresa percebi que ter um cargo gerencial nesse ramo é abrir mão do trabalho operacional (onde está a diversão) e se dedicar totalmente a burocracias internas*, respeito a chefes idiotas, ter discursos incentivadores de equipe, ser falso pra caralho, etc. Na minha cabeça a coisa era totalmente diferente, antes de entrar eu queria chegar nesse nível porque imaginava ser uma extensão do trabalho operacional, imaginava que num cargo gerencial eu saberia tudo sobre o operacional e poderia ensinar os novatos. Doce ilusão, o gerencial é somente um burocrata besta propagador das cagadas da empresa, mais nada! Nesse contexto acho que foi uma cagada não ter corrido atrás da Empresa 2 que poderia me oferecer justamente isso: trabalho operacional com salário legal. Podem me chamar de burro a vontade, admito que sou... Fiquei bem perdido sobre o como, no que e onde trabalhar... Minha situação é muito diferente a da maioria das pessoas que acaba deixando a vida levar e vai construindo uma carreira de acordo com o surgimento de oportunidades, tudo o que queria era trabalhar com que gosto mas como nunca havia feito isso de maneira séria, não sabia como começar e como fazer.
Outra cagada foi ter insistido em diversos processos ao mesmo tempo, faltou paciência para achar a vaga mais interessante e acabei me deixando levar pela mais ágil. Justo eu que não tinha pressa pra começar a trabalhar, não dependia do salário... poderia ter usado isso a meu favor e analisado melhor as propostas e situações. Aceitei a empresa mais ágil sem me dar conta que eles estavam na verdade desesperados para preencher vagas e que fizeram isso sem muito critério o que se refletiu em um trabalho de bosta pra mim. Como já havia aceitado a vaga acabei não indo atrás da Empresa 2 e a segunda etapa do processo da Empresa 4 foi no meio disso o que com certeza prejudicou minha imagem (embora deixei claro que quando iniciei o processo com eles estava desempregado e que dependendo da proposta deles poderia trocar de emprego, a entrevistadora pareceu entender...).
Me caguei por não ter paciência. Esse é um grave defeito que devo corrigir, sou extremamente imediatista e isso vem me prejudicando bastante nos últimos anos.
No próximo post vou ser vitimista pra caralho e chorar as pitangas de como meu emprego é uma bosta, aguardem...
Update: nesse meio tempo outras 5 empresas (isso mesmo, CINCO) entraram em contato comigo querendo marcar entrevistas ou seleções. Descartei algumas e como estou insatisfeito no emprego atual, acabei aceitando o convite de outras... Cenas dos próximos capítulos...
Lembro o leitor que até então não tinha nenhuma experiência com entrevistas e processos seletivos de empresas. Como empregador sempre fiz tudo de maneira empírica, selecionando pessoas mais pelo feeling que por outra coisa, nunca segui padrões nas seleções, nunca soube como fazer isso, enfim, não aprendi grandes coisas sobre seleção de pessoal. Quando chegou minha vez de ser selecionado percebi que empresas médias e grandes utilizam RHs profissionais, o que se reverte em procedimentos demorados e muitas vezes sem o menor sentido pra quem vê de fora.
Veja que fui selecionado por 3 empresas. A Empresa 2 me aprovou no processo seletivo porém mandou aguardar para que fosse informado a vaga e procedimentos para a contratação, isso já se passam quase 60 dias e até hoje não houve mais contato, ou seja estou aprovado mas não contratado. A Empresa 4 é basicamente o mesmo, fui aprovado mas entre cada etapa é necessário aguardar 20 dias. Por fim a Empresa 5 demonstrou mais agilidade e acabei indo trabalhar para eles.
Entenda que meu objetivo é trabalhar com algo que gosto e conseguir alguma promoção e mudança de cargo num prazo curto para conseguir desfrutar de ao menos algumas etapas da carreira relativa a essa profissão, na minha cabeça essas promoções deveriam acontecer rapidamente afinal não vou ficar trabalhando com isso pro resto da vida. Sei desde o começo que minha carreira profissional será curta, não há porque ficar anos trabalhando nisso porque mesmo gostando muito do trabalho em si, é algo que cansa e que não preciso fazer pra sobreviver, logo o incentivo de me manter empregado é limitado. Não sou romântico o suficiente pra achar que minha trilha profissional será cor de rosa com cheiro de jasmim, o trabalho é legal mas junto com ele vem o kit composto por colegas e chefes cretinos, 44 horas semanais, folgas e férias engessadas, relógio de ponto, procedimentos cretinos, desconto de FGTS, sindicato, IR, VT e VR. Quero galgar posições não para "agregar valor a empresa" ou "fazer a diferença no mundo" mas sim pra ver qualéquié mesmo.
Dentre essas empresas sem dúvidas a mais interessante para se trabalhar é a "2", o salário inicial é maior, há treinamento intensivo e várias oportunidades de vagas pois ela é uma das maiores do mercado. Por outro lado o crescimento é possível porém lento já que há uma fila hierárquica grande para ser percorrida até um cargo mais interessante o que complica meu plano de entrar, crescer e sair fora num tempo razoável. Tenho impressão que se tivesse ido atrás da empresa invés de esperar, conseguiria uma vaga, mas o fato de ter crescimento demorado me impediu de fazer isso.
A Empresa 4 é também bem interessante, me pareceu a mais organizada e tem uma possibilidade de crescimento relativamente rápido, fato esse que acaba equilibrando o salário mais baixo. Se eles não fossem tão morosos com certeza eu estaria trabalhando com eles.
Já a Empresa 5 (meu atual empregador) juntou um pouco de todas as qualidades que estava buscando. Salário inicial na média, possibilidade de crescimento extremamente rápido e agilidade na contratação. Acabei indo na esperança do pacote ser interessante e aqui está a grande cagada. Eles se demonstraram uns grandes filhos da puta (aguarde o próximo post).
Acredito que fiz um conjunto de cagadas começando por minhas expectativas. O plano era começar no operacional e subir para algum cargo de gerência porém o imbecil aqui não se deu conta que o tal prazer em trabalhar está somente no cargo operacional da coisa, ou seja, essa brisa se perde completamente conforme o nível hierárquico vai subindo. Nesse pouco tempo de empresa percebi que ter um cargo gerencial nesse ramo é abrir mão do trabalho operacional (onde está a diversão) e se dedicar totalmente a burocracias internas*, respeito a chefes idiotas, ter discursos incentivadores de equipe, ser falso pra caralho, etc. Na minha cabeça a coisa era totalmente diferente, antes de entrar eu queria chegar nesse nível porque imaginava ser uma extensão do trabalho operacional, imaginava que num cargo gerencial eu saberia tudo sobre o operacional e poderia ensinar os novatos. Doce ilusão, o gerencial é somente um burocrata besta propagador das cagadas da empresa, mais nada! Nesse contexto acho que foi uma cagada não ter corrido atrás da Empresa 2 que poderia me oferecer justamente isso: trabalho operacional com salário legal. Podem me chamar de burro a vontade, admito que sou... Fiquei bem perdido sobre o como, no que e onde trabalhar... Minha situação é muito diferente a da maioria das pessoas que acaba deixando a vida levar e vai construindo uma carreira de acordo com o surgimento de oportunidades, tudo o que queria era trabalhar com que gosto mas como nunca havia feito isso de maneira séria, não sabia como começar e como fazer.
* É impressionante como uma empresa grande consegue ser burocrática, é incrível a quantidade de emails que são trocados somente para resolver problemas simples. É necessário 1 semana, uma caralhada de emails, vários departamentos envolvidos somente pra trocar uma lâmpada (um exemplo). Problemas simples do dia-a-dia não são resolvidos porque um departamento não pode interferir no outro. A quantidade de gente sem qualquer conhecimento técnico do trabalho envolvida na tomada de decisões é uma coisa assustadora, isso leva a mais morosidade, decisões tomadas na base do achismo, perda de relevância de mercado, etc. Imaginem um supermercado que por algum motivo qualquer não comercializa um tal produto chamado Coca-Cola (já ouviu falar?), talvez os compradores ou diretores de compra não conheçam esse produto e por isso não coloquem no mix de produtos. Os clientes pedem Coca-Cola diariamente ao pessoal da loja que reportam seu gerente, que reporta seu supervisor, que reporta seu comprador, que reporta seu diretor de compras, que reporta seu diretor financeiro, que reporta o diretor geral que coloca na pauta de uma reunião. Porém como existem reuniões pré agendadas para discutir a comercialização ou não de sabão Omo, a decisão da Coca-Cola vai pro fim da fila, após 90 dias finalmente chega a hora de decidir se o mercado comercializará Coca-Cola, mas como a reunião não atinge o número mínimo de acionistas e o diretor de marketing está numa viagem importante ao Espírito Santo para conhecer uma tal de "Chocolates Garoto" que está sendo pedido pelos clientes, então a decisão volta ao fim da fila. Percebem onde quero chegar? Minha empresa tem burocracias e morosidades assim... Deixa de fazer coisas totalmente pertinentes ao ramo por ter chefes demais que nunca trabalharam nesse ramo e não possuem a menor ideia de como o "chão de fábrica" funciona.
Outra cagada foi ter insistido em diversos processos ao mesmo tempo, faltou paciência para achar a vaga mais interessante e acabei me deixando levar pela mais ágil. Justo eu que não tinha pressa pra começar a trabalhar, não dependia do salário... poderia ter usado isso a meu favor e analisado melhor as propostas e situações. Aceitei a empresa mais ágil sem me dar conta que eles estavam na verdade desesperados para preencher vagas e que fizeram isso sem muito critério o que se refletiu em um trabalho de bosta pra mim. Como já havia aceitado a vaga acabei não indo atrás da Empresa 2 e a segunda etapa do processo da Empresa 4 foi no meio disso o que com certeza prejudicou minha imagem (embora deixei claro que quando iniciei o processo com eles estava desempregado e que dependendo da proposta deles poderia trocar de emprego, a entrevistadora pareceu entender...).
Me caguei por não ter paciência. Esse é um grave defeito que devo corrigir, sou extremamente imediatista e isso vem me prejudicando bastante nos últimos anos.
No próximo post vou ser vitimista pra caralho e chorar as pitangas de como meu emprego é uma bosta, aguardem...
Update: nesse meio tempo outras 5 empresas (isso mesmo, CINCO) entraram em contato comigo querendo marcar entrevistas ou seleções. Descartei algumas e como estou insatisfeito no emprego atual, acabei aceitando o convite de outras... Cenas dos próximos capítulos...
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