Corey Empregado – A Busca e a Seleção

Esse post foi publicado originalmente no antigo Blog do Corey e não necessariamente representa a atual opinião do autor.

Após mais de uma década consegui realizar meu “sonho” de voltar a ser peão. Isso mesmo galerinha, estou empregado e hoje iniciarei uma série contando um pouco de como essa experiência está sendo. Spoiler alert: coisas surreais estão por vir, aguardem...

Começo falando sobre como foi a busca e seleção de emprego. Um reviewda situação pra quem chegou agora: ano passado vendi minhas lojas e como sempre tive vontade de trabalhar na minha área de formação acabei conseguindo duas experiências: uma voluntária e outra temporária. Esses foram meus primeiros e únicos contatos com o trabalho, ou seja, toda a experiência que tinha. Esse ano decidi que era a vez de “construir uma carreira” na minha área e parti a procura de uma vaga.

Tenho sorte, minha área possui boa empregabilidade e não foi tarefa difícil conseguir algumas entrevistas. Me cadastrei nesses sites de emprego grátis tipo Infojobs e Vagas.com, além disso mandei alguns CVs diretamente para empresas via email e também pessoalmente. Os CVs entregues in loco surtiram nenhum resultado, os dos sites e enviados via e-mail me proporcionaram 5 entrevistas/processos seletivos.

Antes de ir para as entrevistas decidi “treinar” certas coisas. Veja que minha situação real é estupidamente incomum: ex-empresário, financeiramente independente que quer trabalhar só pelo prazer do trabalho, não quero ter uma carreira e sim curtir algum tempo fazendo algo que gosto. Não havia como sustentar isso, portanto fui obrigado a criar um personagem: ex-empresário que “passou por dificuldades de mercado” (para não falar explicitamente “quebrou”) e está em busca de recolocação profissional para poder equilibrar as contas. Tem pouco experiência na área por estar trabalhando os últimos anos em sua loja (isso é verdade, mas veja que coloquei loja no singular, omiti o fato de ter tido várias lojas) mas está cheio de boa vontade em aprender.

Outra coisa importante: não fiz nenhum tipo de estudo de como se comportar numa entrevista de emprego, dinâmicas e demais detalhes referentes a contratações. Fui totalmente na raça. Isto posto vamos para as entrevistas:

Empresa 1: CV enviado via e-mail. A pessoa responsável pela contratação me chamou para uma entrevista, fez algumas perguntas pessoais e profissionais, questionou se o “bichinho empreendedor” não iria atrapalhar minha carreira, disse que não queira mais saber de empreender e que nem ao menos tinha dinheiro pra isso. Acho que ela não acreditou muito nisso e também não curtiu minha idade (perguntou algumas vezes se ter chefes mais novos que eu poderia me incomodar). Me dispensou dizendo que entraria em contato, espero até hoje.

Observação: quando tinha empresa e fazia entrevistas jamais deixei um candidato sem resposta, acho isso o cúmulo da falta de respeito. Sempre procurei liberar a pessoa o mais rápido possível.

Empresa 2: Processo seletivo. No dia e hora marcado estava lá junto com mais uns 30 colegas de profissão para realizar o processo seletivo da empresa que foi dividido em prova técnica complexa, porém burra. Explico: a prova era complexa e interessante porém cheia de questões e detalhes que não possuem correlação com o dia-a-dia do trabalho, ou seja, não filtra conhecimentos relevantes para a função. Enfim, passei na prova e fui pra etapa de entrevista. As entrevistas eram individuais numa sala, uma revisão do CV e algumas perguntas cretinas do tipo “onde você se vê em 5 anos?” que respondi: “num cargo de confiança dentro da empresa” quando a verdade é “numa praia do Algarve”. Acho muito escroto essas seleções... A entrevistadora prometeu entrar em contato por e-mail informando o resultado. No dia seguinte recebi um e-mail dizendo que fui aceito e que deveria aguardar novas instruções. Fiquei feliz!

Observação: mesmo sendo aceito havia outras entrevistas/seleções marcadas então continuei como se nada tivesse acontecido.

Corey na seleção de emprego

Empresa 3: indicação de um amigo. Cheguei no local pra conversar com a pessoa responsável que já deu como certa a minha contratação. Foi muito bizarro, o cara já foi me explicando como funcionava a empresa, como seria meu trabalho, as metas, etc... Explicou sobre o salário, os horários de trabalho, fez algumas poucas perguntas e marcou um horário para uma segunda entrevista com um dos diretores da empresa, afinal “esse é o procedimento para cargos de gerência” (sic). Resumindo a bizarrice: eu seria contratado para um cargo de gerência, na verdade função de liderança sendo que era exatamente isso que eu não queria (ter que liderar ou gerenciar) tampouco tenho background pra função. Lembre-se que minha experiência anterior era de alguns poucos meses. Saí de lá perplexo com a situação, informei que a proposta estava fora do que eu pretendia e desmarquei a tal entrevista com o diretor. Pedi desculpas para meu conhecido e ficou por isso mesmo.

Observação: o salário era totalmente incompatível, pagariam o piso da categoria, que não é pago nem pra quem começa, para exercer a função de gerente. Espertinhos, não?

Empresa 4: Processo seletivo. Fui convidado através do envia de CV por site de emprego. Muito semelhante a Empresa 3, fiz uma prova técnica bem menos complexa porém totalmente relevante ao trabalho, houve uma explicação detalhada sobre a empresa, vagas e funções. A entrevistadora não deu nenhum resultado na hora mas deixou claro que todos teriam resposta em até 20 dias (!!!). Achei o processo mais justo e honesto de todos. Dentro dos 20 dias recebi um e-mail convidando para o próximo passo da seleção que seria uma entrevista individual. Na data marcada fui e a mesma pessoa que aplicou a prova me entrevistou com questionamentos individuais e pertinentes. Percebi que gostou de mim e já deixou claro que havia passado naquela etapa, que agora deveria aguardar mais 20 dias (!!!) para a próxima etapa que seria uma entrevista com um gerente operacional e definição de vaga.

Observação: essa é sem dúvida a empresa mais transparente quando o assunto é seleção, mas essa demora toda entre etapas acabou atrapalhando muito, além disso é a que paga pior. Ainda estou aguardando contato deles (está dentro dos 20 dias).

Empresa 5: CV enviado diretamente a empresa. Me ligaram, marcaram uma entrevista. A entrevistadora (nunca, jamais vi um homem trabalhando em RH) me recebeu com sorriso no rosto, fez poucas perguntas, disse que estava aprovado por ela e que marcaria uma entrevista com o gerente operacional se eu quisesse prosseguir com o processo. Ok, entrevista feita com o tal gerente, mesmas perguntas de sempre (os 5 anos, o bichinho empreendedor, os objetivos profissionais, bla bla bla) e promessa de contato com a resposta da aprovação naquele mesmo dia, o que realmente aconteceu. Fui aprovado, aceitei o trabalho e aqui começa meu pesadelo... Aguarde...